“Društvo koje ne ulaže u svoje mlade, ne ulaže u svoju budućnost”
Inicijativa mladića (YMI) koristi pozitivan razvoj mladih i okvir omladinskog rada kao alat za promovisanje pozitivnih rezultata u životima mladića. U definisanju omladinskog rada mi koristimo sljedeću definiciju:
“lični i društveni razvoj mladih ljudi i njihova socijalna inkluzija.”
Osim toga, vjerujemo da je svrha omladinskog rada:
“rad sa mladim ljudima s ciljem da se olakša njihov lični, društveni i obrazovni razvoj i da im se omogući da steknu pravo glasa, uticaj i mjesto u društvu u periodu njihovog prelaza od zavisnosti ka nezavisnosti.”
Principi omladinskog rada
Vjerujemo da sljedeći principi treba da vode naš rad sa mladim ljudima:
Poštovanje mladih ljudi
- Poslušajte mlade ljude
- Uključite ih u dijalog
- Učite od njih
- Uvažavajte gledišta mladih ljudi
- Shvatite da mladi ljudi mogu imati drugačije poglede od ostalih starosnih grupa
- Poštujte individualnost … odbacite negativno etiketiranje
- Prihvatite prava mladih ljudi na slobodu i jednakost i da budu tretirani sa dostojanstvom
- Promovišite pozitivne ideje i mogućnosti za mlade ljude
- Preispitajte negativne stereotipe o mladim ljudima
- Budite otvoreni i iskreni sa mladim ljudima
Dobrovoljno učestvovanje
- Dopustite mladim ljudima da sami izaberu da li će učestvovati
- Kreirajte gostoljubivo okruženje i pozitivne aktivnosti
- Informišite mlade ljude o mogućnostima i resursima
- Pružite mogućnost mladim ljudima da preuzmu odgovornost za izbore i odluke u svojim životima
- Omogućite mladim ljudima da steknu pravo glasa, da učestvuju u donošenju odluka i rješavanju pitanja koja se njih tiču
Antirepresija
- Shvatite da omladinski rad služi za dobrobit svih mladih ljudi, naročito onih čija su ljudska prava ugrožena
- Posmatrajte omladinski rad kao sredstvo promjena i izazov postojećem stanju
- Preduzmite pozitivne korake za rješavanje problema i posljedica represije
- Poštujte razlike i gradite mostove između različitih grupa i pojedinaca
- Informišite druge o jeziku, stavovima, praksi i strukturi represije
Povjerljivost
- Shvatite da mladi ljudi mogu otkriti informacije osobama koje rade sa mladima (omladinskim radnicima) koje nisu spremni reći drugima
- Prije nego što mladi ljudi otkriju bilo kakve informacije, potrebno ih je informisati o postojanju bilo kakvih ograničenja koja se odnose na povjerljivost izrečenih informacija, pogotovo kod situacija koje bi mogle zahtijevati dalje intervencije
Etička praksa
- Uvijek tražite mogućnosti za poboljšanje prakse
- Budite pouzdani i dostojni povjerenja
- Održavajte vrijednosti i principe omladinskog rada
